Las plataformas tecnológicas se convierten en herramienta para las entrevistas de prospectos a un trabajo en Tamaulipas, método que aplica la Secretaría de Trabajo en la entidad para atender la demanda de buscadores durante la emergencia de salud causada por el covid-19.
El pasado 18 de junio, indicó la dependencia a cargo de Miguel Villarreal Ongay, se interactuó por medio de los talleres virtuales con más de 70 personas interesadas en la vacante para Policía de Servicio de Protección Federal, de la cual se cuenta con la oferta de 450 plazas. Como esto, otros ejercicios similares se aplicarán para acercar a las empresas con los prospectos.
“Arrancamos con esta estrategia, la intención es acercar la bolsa de trabajo y demás servicios y coadyuvar de esta manera con el bienestar laboral de las personas y el desarrollo económico de Tamaulipas”, indicó Villarreal Ongay.
En coordinación con el Servicio Nacional de Empleo Tamaulipas, se desarrollarán una serie de eventos virtuales, para atender la demanda laboral solicitada por los buscadores de empleo.
Ante los inconvenientes ocasionados por la pandemia, Villarreal Ongay señaló que se han tomado medidas de acuerdo a las recomendaciones emitidas por el Comité Estatal de Seguridad en Salud, a fin de seguir cuidando la integridad y salud de patrones y tamaulipecos.
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Dijo que en la entidad hay siete Unidades Regionales del Servicio Nacional de Empleo en los principales municipios y estas mantienen oferta de trabajo tanto para el sector comercial, industrial, de servicios y gobierno, dirigidos a operarios, técnicos y profesionistas.
El funcionario invitó a los interesados a participar de los próximos Talleres Virtuales para Buscadores de Empleo, Ferias Virtuales de Empleo y Jornadas Virtuales de Reclutamiento, las cuales ya se tienen programadas. Queda pendiente por establecer a la brevedad las fechas en las publicaciones que se realizan en las redes sociales de la Secretaría del Trabajo y SNETam.
GINS