La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) afirmó que si bien México es uno de los países donde más horas se trabaja, no es necesariamente el que más bienes o servicios produce, por lo que el reto es lograr que los trabajadores puedan producir y dar más resultados ocupando menos tiempo.
En su mensaje semanal el presidente del organismo José Medina Mora, señaló que desafortunadamente el escenario que vive el país no es favorable, ya que en 2020, la productividad total registró un descenso de 3.69 por ciento con respecto a 2019, “en lo que va de este gobierno la productividad ha decrecido 2.2 por ciento en promedio”.
“Trabajar más horas no significa necesariamente ser más productivos. El reto que tenemos frente a nosotros está en cómo lograr que los trabajadores puedan producir y dar más resultados ocupando menos tiempo, gozando así de una mejor calidad de vida; es decir, el reto es elevar la productividad”, resaltó.
Expuso que a nivel nacional, la productividad laboral es de 167 pesos por hora trabajada, done hay marcadas diferencias entre las entidades ya que en la Ciudad de México, la productividad es de 401 pesos por hora; Nuevo León, de 249 pesos por hora; “frente 80 pesos por hora en Chiapas y Oaxaca. Quiere decir que tenemos mucho qué hacer para equilibrar y mejorar las condiciones en todo el territorio nacional”.
Ante eso la Coparmex propuso incrementar de seis a nueve días de vacaciones para el primer año de trabajo en el primer año de la implementación de la reforma de 2023, y de 12 días para el primer año de trabajo en el segundo año de su implementación de 2024.
“Mantener que el goce y disfrute de las vacaciones en forma continua sea de al menos 6 días, esto con el objeto de no afectar las actividades y operación propia de las fuentes de trabajo por períodos más largos, y permitiendo a los trabajadores gocen de un periodo suficiente para su descanso. Establecer que la entrada en vigor de estas disposiciones sea al primero de enero de 2023”, argumentó.
Por último hizo un llamado a los legisladores, para que tomen decisiones responsables entendiendo el momento económico que vive el país. “Que es posible garantizar legalmente vacaciones dignas, preservando y protegiendo la sustentabilidad de las empresas mediante el diálogo, la progresividad y balanceando las nuevas obligaciones que se están imponiendo en materia laboral y fiscal a las empresas”.
srgs