La emergencia sanitaria por el coronavirus SARS-CoV-2, que causa la enfermedad covid-19, trajo para muchas compañías su primera incursión a modalidades de trabajo vía remota. De acuerdo con la encuesta Nueva normalidad, nuevas formas de trabajo hecha por la consultora PwC México, cerca de 58 por ciento de los encuestados afirmó que su productividad aumentó durante el confinamiento.
De acuerdo con el documento en el que participaron más de 500 trabajadores mexicanos, 35 por ciento de los encuestados dijo que su productividad se mantuvo en los trabajos a distancia; en tanto, 47 por ciento expuso que la colaboración aumentó desde se implementaron este tipo de medidas.
El reporte destaca que 97 por ciento de los participantes apoya este tipo de modalidad; 30 por ciento prefiere hacer home office tres veces a la semana.
“El confinamiento ha puesto a prueba la capacidad de las empresas y sus colaboradores, al invitar al análisis de si los actuales modelos operativos y las habilidades disponibles en nuestra fuerza laboral son las que realmente nos conducirán al éxito en los próximos meses y años. También, ha servido para desterrar mitos, como la supuesta bajada de productividad que podría ser atribuida al trabajo a distancia”, dijo Carlos Zegarra, socio líder de Management Consulting en PwC México.
La perspectiva a nivel de dirección también ha sido distinta. A un mes de iniciado el confinamiento sanitario en México de manera oficial, 55 por ciento de los directivos financieros de las empresas no confiaba en que la productividad de sus colabores sería la misma fuera de la oficina; para junio este porcentaje se redujo a 17 por ciento.
MRA