Jornada laboral de 40 horas beneficiará a 13.4 millones de trabajadores: Bolaños

El secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, subrayó que la reducción de la jornada laboral en ningún caso implicará la reducción de sueldos, salarios ni prestaciones.

Durante la reunión plenaria confirmaron que la reducción de la jornada laboral será gradual hasta quedar en 40 horas en 2030.
Ciudad de México /

La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales beneficiará a 13.4 millones de trabajadores, principalmente de los sectores:

  • Manufacturero
  • Comercio minorista y mayorista
  • Servicios de hospedaje
  • Preparación de alimentos
  • Así como transporte, correos y almacenamiento

Por su parte, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, subrayó que la reducción de la jornada laboral en ningún caso implicará la reducción de sueldos, salarios ni prestaciones.

“Esta estrategia beneficiará a 13.4 millones de personas de reducción de la semana de trabajo de 48 a 40 horas. De ellas, 8.6 millones laboran entre 41 y 48 horas; 2.7 millones, de 49 a 57 horas, y poco más de dos millones superan las 58 horas semanales”, explicó.

La reducción será gradual, 40 horas hasta el 2030

Bolaños participó como invitado en la reunión plenaria convocada por el grupo parlamentario de Morena en la Cámara de Diputados para definir su agenda del periodo ordinario de sesiones por comenzar este domingo 1 de febrero.

En ese marco, confirmó que la reducción de la jornada laboral será gradual hasta quedar en 40 horas en 2030.

“La primera reducción acontecerá el primero de enero del año 2027 para llegar a 46 horas y así, sucesivamente, en 2028, 44; en 2029, 42, y en el año 2030, finalmente, llegar a más tardar, como ya mencionamos, el 1 de enero a las 40 horas semanales”, abundó.

Entre otros aspectos de la reforma enviada al Senado de la República para su discusión, el funcionario subrayó que el objetivo es:

  • Menos fatiga
  • Menos accidentes en el trabajo
  • Mejor salud laboral
  • Un mejor equilibrio entre el trabajo, la vida personal y familiar para las y los trabajadores de México

Para ello se plantea establecer límites al tiempo extraordinario de trabajo hasta doce horas semanales con pago de cien por ciento adicional, más cuatro horas extra pagadas con 200 por ciento.

De igual forma se considera la prohibición para que los trabajadores menores de 18 años laboren horas extras, armonizando la legislación con las recomendaciones internacionales y a las que México ya se había comprometido.

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KL

  • Fernando Damián
  • Reportero de MILENIO desde 2004. Especializado en periodismo parlamentario, con el privilegio de registrar y relatar episodios históricos desde primera fila en el Congreso de la Unión. Egresado de la FES-Acatlán UNAM. Disfruto la lectura, el cine y la música.

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