-
Cultura de colaboración y compromiso
La Teoría Gung Ho promueve liderazgo inspirador mediante propósito, autonomía y reconocimiento, fortaleciendo equipos y resultados. -
Transformando la educación superior
La investigación en universidades impulsa el conocimiento, forma líderes y genera soluciones innovadoras para la sociedad. -
Paradigmas educativos
Las instituciones educativas enfrentan el desafío de adaptarse a los cambios tecnológicos, sociales y culturales de la sociedad actual. -
Liderazgo que inspira a descubrir
El liderazgo educativo y el organizacional comparten la misma esencia al promover procesos de aprendizaje y desarrollo mediante la percepción, el descubrimiento guiado y el descubrimiento autónomo. -
Autoconocimiento y liderazgo consciente
El libro “La esencia del liderazgo” de Hugo Landolfi nos invita a reflexionar sobre la importancia del autoconocimiento -
Ruta de aprendizaje en equipos de alto rendimiento
En los equipos de alto rendimiento, el error no solo es inevitable, sino que se convierte en una herramienta valiosa para el crecimiento y la mejora continua. -
Objetividad en el liderazgo
La objetividad en el liderazgo es clave para tomar decisiones justas, mejorar el ambiente laboral y fortalecer la confianza empresarial. -
Un molde flexible para todos los estilos de aprendizaje
La educación debe adaptarse a los estilos de aprendizaje individuales, promoviendo un sistema inclusivo que potencie a cada estudiante. -
Sentido de pertenencia en el liderazgo educativo
En el ámbito educativo, a menudo nos referimos a los estudiantes como números o matrículas, una práctica que despersonaliza el proceso de enseñanza-aprendizaje.