En general, las personas —así como las organizaciones— nos dejamos llevar por la dinámica de definir propósitos (objetivos) para un nuevo ciclo.

Lo que ocurre ahora con la IA es muy similar a cuando se democratizó el uso de la computadora personal: se dispararon los temores laborales, psicológicos, profesionales, económicos…

Si necesitas amenazar o vigilar a tu equipo para que se comporten con civismo profesional, no tienes una empresa formal con colaboradores eficientes

La Gestión Modo Parche es esa adicción directiva a la acción-reacción. Es cuando el líder, incapaz de planear a largo plazo, vive secuestrado por la inmediatez

El conocimiento es lo que se sabe, mientras que el discernimiento es la capacidad de utilizar ese conocimiento para juzgar, evaluar y decidir correctamente

El entorno ayuda a que el proceso de crecimiento y éxito profesional sea más agradable, o al menos, llevadero, si está alineado a sus aspiraciones

En el mundo empresarial, las organizaciones que se resisten a la "evolución" e incorporación de nuevos estilos de liderazgo, métodos y tecnologías, corren el riesgo de perder el rumbo, por no adoptar una gestión que valore la adaptabilidad

El concepto Seniority se refiere a la experiencia, la categoría y la veteranía de una persona en su profesión, dentro o fuera de una organización

Cuando un elemento se modifica, o se incorpora uno nuevo, el cerebro dispara una señal que afecta la amígdala, la que emite una alerta, y activa la acción de huida o combate