Por unanimidad de votos, el Pleno del Congreso de Nuevo León aprobó una reforma a la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores para que las personas de la tercera edad tengan oportunidades de empleo.
La propuesta, que impulsó Heriberto Treviño, líder de la bancada del PRI, modificó el artículo 10 de la ley para que el Estado brinde capacitación laboral a los adultos mayores.
"A través de esta iniciativa de reforma buscamos promover y generar programas para que las personas adultas mayores puedan recibir becas de capacitación para obtener un trabajo digno, ya que en la actualidad a este segmento de la población se le relega y se les discrimina en los trabajos".
"Capacitar y otorgar becas a las personas jubiladas cuando los hijos ya se han ido, brinda al adulto mayor la oportunidad de adquirir nuevas destrezas y conocimientos, ayuda a ejercitar su mente y su cuerpo, y permite mejorar las relaciones sociales y familiares", dijo Treviño.
Esto quiere decir que deben concretar con el Poder Judicial, municipios y organismos, los convenios que se requieren para la realización de programas de representación jurídica en lo relativo al juicio sucesorio.
Y las autoridades deben promover y generar programas para que las personas adultas mayores puedan recibir becas de capacitación para obtener un trabajo digno y las demás que le confíen otros ordenamientos jurídicos.
De acuerdo con los resultados del Censo de Población y Vivienda 2020, en Nuevo León habitan 654 mil 050 personas de 60 años y más.
"Queremos establecer dentro de la ley, el derecho de los adultos mayores a conocer y aprender nuevos cursos de capacitación como pueden ser las tecnologías de información, que los ayudaría a empoderarlos y hacerse independientes para trámites y servicios".
"Las becas de capacitación permitirán a los adultos mayores mejorar su calidad de vida, facilitando el acceso a diferentes sectores como la salud, la educación y la seguridad", afirmó Treviño Cantú.
La iniciativa fue respaldada por todas las bancadas.
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