Alrededor del 70 por ciento del personal de confianza de la Comisión Nacional Forestal (Conafor) fue despedido a nivel nacional, por lo que desde julio la dependencia responsable de la política forestal opera de manera “casi simbólica ya que en algunas gerencias como Tlaxcala y Campeche se han quedado solo tres personas a cargo de las oficinas estatales”, denunciaron la Red Mexicana de Organizaciones Campesinas Forestales (Red MOCAF) y el Centro Mexicano de Derecho Ambiental (Cemda).
"Las organizaciones hacen un llamado a la Presidencia, a la SHCP y a la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), a reconsiderar para el caso de Conafor y otras dependencias del Sector Ambiental la disposición sobre el personal eventual o bien encontrar alternativas para no dejar inoperante a esas instituciones, ya que se corre el riesgo de desestimular el manejo forestal sustentable y alentar fenómenos ya de por si preocupantes como la inundación del mercado nacional de madera ilegal o la sustitución del bosque para emprender otro tipo de actividades: agrícolas, pecuarias, turismo o extractivas”.
Lamentaron que debido al recorte no se puedan realizar las actividades mínimas administrativas y mucho menos las de campo, como la promoción, operación, supervisión, verificación y asistencia de los programas forestales, lo que pondrá en riesgo la política forestal, por lo que no solo es un duro golpe para los empleados, sino para los núcleos agrarios.
Explicaron que la drástica reducción del personal de Conafor obedece a que la estructura de confianza de la dependencia se componía mayoritariamente de personal eventual, el cual era contratado nuevamente al término de cada contrato. Sin embargo, la reciente disposición de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) impide a las dependencias federales renovar estos contratos y afecta de una manera más severa a las instituciones con mayor personal eventual como la Conafor, la cual a pesar de tener el presupuesto para hacer las contrataciones no puede hacerlo y caerá en un esquema de subejercicio forzado lo cual provocará que la SHCP le retire el presupuesto para contrataciones.
Destacaron que Sembrando Vida es un programa que apoya un cierto tipo de plantaciones, las agroforestales y por muchos recursos que se le destinen, no sustituye a una política forestal que contemple de manera equilibrada las tres vertientes principales: manejo de bosque natural, conservación y plantaciones forestales (no sólo las agroforestales).
“Asumimos que no es el propósito abandonar la política forestal o fomentar la sustitución o degradación de los bosques y ecosistemas forestales, pero tal vez no se perciben las consecuencias de estas decisiones administrativas desde la administración central por lo que es fundamental que se tenga el conocimiento de lo que está pasando”.
AE