Tras sostener una reunión de trabajo con Marcelo Ebrard, titular de la Secretaría de Economía, el diputado morenista y líder sindical, Pedro Haces, afirmó que el talento mexicano definirá el futuro del T-MEC.
“La siguiente gran negociación de México ya no será por aranceles; será por el talento. El T-MEC nos abrió la puerta del mercado más importante del mundo. Ahora debemos demostrar que tenemos a las y los trabajadores preparados para liderar la siguiente etapa del desarrollo económico de Norteamérica”, remarcó.
El también presidente de la Comisión Especial de Seguimiento al T-MEC de la Cámara de Diputados sostuvo, en ese contexto, que la productividad y el crecimiento económico dependerán cada vez más de la capacidad de los países para desarrollar habilidades, actualizar conocimientos y preparar a su fuerza laboral para los cambios tecnológicos que ya están transformando la industria.
“Durante muchos años los países competían por atraer inversión. Hoy las grandes empresas compiten por encontrar talento. Esa es la conversación que México debe empezar a liderar”, dijo.
Se requerirá de profesionales cada vez más especializados
Subrayó que la manufactura avanzada, la inteligencia artificial, los semiconductores, los centros de datos, la logística inteligente y las nuevas cadenas regionales de valor exigirán trabajadores con competencias técnicas, certificaciones internacionales y procesos permanentes de actualización.
Haces insistió en que el mayor desafío para México no consiste ya únicamente en atraer nuevas inversiones, sino en garantizar que exista el talento capaz de responder a las necesidades de esas industrias.
“El mayor riesgo para México ya no es perder inversiones; es no contar con el talento que esas inversiones necesitarán durante los próximos diez años”, remarcó.
México cuenta con una enorme ventaja
El dirigente de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem) aseguró que México cuenta con ventajas extraordinarias para construir ese mismo modelo: ubicación estratégica, integración con América del Norte, sólida capacidad manufacturera y millones de trabajadoras y trabajadores reconocidos por su compromiso y productividad.
Sin embargo, indicó, el siguiente paso consiste en fortalecer la educación técnica, la capacitación continua, las certificaciones laborales, la vinculación entre universidades y empresas, así como el desarrollo de proveedores nacionales capaces de incorporarse a cadenas de valor cada vez más sofisticadas.
“No podemos conformarnos con ser un gran país manufacturero. Debemos convertirnos en un gran país formador de talento. Esa será la verdadera diferencia entre competir por costos o competir por conocimiento”, añadió.
Reafirmó que la Comisión Especial de Seguimiento al T-MEC continuará impulsando el diálogo entre gobierno, empresas, instituciones educativas y trabajadores para construir una agenda nacional de talento que permita aprovechar plenamente esta nueva etapa de integración económica.
“La fortaleza del T-MEC no se definirá únicamente en las mesas de negociación. Se construirá todos los días en las aulas técnicas, en los centros de capacitación, en las fábricas, en la productividad de nuestras empresas y en la capacidad que tengamos para preparar al talento que moverá la economía del futuro”, afirmó.
Haces advirtió que si México quiere liderar la siguiente etapa del T-MEC, tendrá que convertirse en el país que mejor prepara a su gente para competir en la economía del conocimiento.
Hoy instalamos la Comisión Especial para el Seguimiento al T-MEC en la @Mx_Diputados, la cual tengo el honor de presidir.
— Pedro Haces (@PedrohacesO) May 28, 2026
Tengo la convicción de que este es el momento de México, pero también de Estados Unidos y Canadá, porque América del Norte avanza unida.
Reconocemos el… pic.twitter.com/ROXsIhZK67
MA