En el evento en el que también participó la Secretaría del Trabajo, destacaron que estos lugares demostraron que es posible garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y con inclusión.

Es fundamental para la autoestima de una persona poder mostrar al mundo quién es, lo cual implica presentarse auténticamente al lugar de trabajo, dijo Alphonso David, presidente de Human Rights Campaign.

César Flores, director de Quejas de Conapred, sostuvo que la pandemia representó una “barrera nacional en el ejercicio del derecho de la educación” para personas con discapacidad.

En un comunicado, se informó que debido a lo anterior, a partir de este 18 de enero, se integró a la página principal del Senado, dicho distintivo.

Con este nuevo modelo se busca erradicar la desigualdad y eliminar los roles de género.

Ocho de cada 10 hombres forman parte de la población económicamente activa, mientras que solamente cerca de la mitad de las mujeres lo hace.

El diputado priista Julio Valera propuso una iniciativa de ley para tratar el tema

Ambas dependencias federales llamaron a que estos casos, los cuales van en aumento, sean atendidos con base a protocolos de actuación contemplados en la legislación del país.

Pedir pruebas de covid-19 a trabajadores podría considerarse discriminatorio por lo que el funcionario exhortó a la población a denunciar estas prácticas a Conapred o la Secretaría de Salud.

Ante la renuncia de Mónica Maccise al Conapred, el presidente López Obrador propuso desaparecer el organismo y dejar sus funciones a la Segob.