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¿Cuáles son las principales modificaciones de la jornada laboral de 40 horas en México? Así af...
La ENOE expone que más del 13.4 millones de personas dedican más de 40 horas a la semana en actividades laborales. -
Los vales de despensa se han convertido en un engranaje de la economía formal de México: Aseva...
Con una derrama de 12 mil mdp mensuales, los vales de despensa son una de las prestaciones más valorada en México. -
¿Qué debes hacer si en tu trabajo te obligan a estar de pie varias horas? Esto dice la Ley Sil...
Si no se cumple la Ley Silla e aplicará una multa de hasta más de 280 mil pesos, misma que se puede duplicar -
Atención. Ésta es la fecha límite para que tu patrón o empresa cumpla con la Ley Silla; esto p...
La Ley Silla entro en vigor el 17 de junio de 2025 en todo el país para que ciertos trabajadores no sean obligados a trabajar de pie -
Senado ratifica convenio sobre seguridad y salud en las minas
Los empleadores tendrán la obligación de proveer al trabajador el equipo de protección personal necesario, así como garantizar el mantenimiento de éste para su correcto funcionamiento. -
IFT aún debe indemnización a 130 trabajadores, pese a inminente extinción
Trabajadores han quedado en el limbo, pues siguen acudiendo a trabajar porque sus nombramientos siguen vigentes, sin saber si recibirán la indemnización. -
Ley Silla: El plazo para que el Estado de México cumpla vence en diciembre, advierte un expert...
Al menos 400 mil centros de trabajo en el Estado de México deben cumplir con los diferentes lineamientos. -
Millennials no sufren tanto en la oficina, ¿Qué generación es la más infeliz en el ámbito labo...
Aunque 84% de los colaboradores en México se declaran felices en su trabajo, la Generación Z muestra la caída más fuerte de la región: hasta 18 puntos menos después del primer año. -
¿Lo conocías? Así es el 'barebacking laboral', la silenciosa tendencia de la Gen Z contra la h...
Las nuevas generaciones lo califican como "una forma de resistencia que busca priorizar la salud mental y marcar límites en un entorno laboral cada vez más exigente". -
Brugada invita a empresas a participar en convocatoria sobre cumplimiento legal
Se reconocerán tres rubros: Trabajo Digno e Incluyente, Igualdad entre Mujeres y Hombres, y Corresponsabilidad de Cuidados.