La ENOE expone que más del 13.4 millones de personas dedican más de 40 horas a la semana en actividades laborales.

Los empleadores tendrán la obligación de proveer al trabajador el equipo de protección personal necesario, así como garantizar el mantenimiento de éste para su correcto funcionamiento.

Trabajadores han quedado en el limbo, pues siguen acudiendo a trabajar porque sus nombramientos siguen vigentes, sin saber si recibirán la indemnización.

Al menos 400 mil centros de trabajo en el Estado de México deben cumplir con los diferentes lineamientos.

Aunque 84% de los colaboradores en México se declaran felices en su trabajo, la Generación Z muestra la caída más fuerte de la región: hasta 18 puntos menos después del primer año.

Las nuevas generaciones lo califican como "una forma de resistencia que busca priorizar la salud mental y marcar límites en un entorno laboral cada vez más exigente".

Se reconocerán tres rubros: Trabajo Digno e Incluyente, Igualdad entre Mujeres y Hombres, y Corresponsabilidad de Cuidados.

El grupo Repartidores Unidos de México (RUM) y diversos colectivos se manifestaron el 14 de octubre, pidiendo a las autoridades claridad en la propuesta de reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales.

En Tabasco trabajadores de refinería de Dos Bocas mostraron sus condiciones laborales.

El presidente Andrés Manuel López Obrador asiste al 10º Congreso nacional ordinario de la CATEM.