La organización advirtió que, tras la crisis por la pandemia, la recuperación debe tener esquemas y mecanismos que permitan impulsar la formalidad.

La prohibición en México de la subcontratación laboral u outsourcing entró en vigor hoy como una promesa de justicia laboral del gobierno federal.

La tercera ola de covid-19 impacta en su salud, pero también restringe oportunidades laborales y educativas, dijo José Medina Mora, titular del organismo.

En junio se habría registrado un aumento anual de 791 mil 565 empleos formales en México, estima el Inegi.

La empresa especializada en recursos humanos indicó que los estragos por el covid-19 se han concentrado en sectores claves.

Tanto la informalidad como el subempleo han representado alternativas para los trabajadores que no logran insertarse en el sector formal; sin embargo, las implicaciones pueden radicar en niveles bajos de bienestar social.

Los empleos formales ponen en marcha la economía formal que procura los derechos laborales y el bienestar de las personas, advierte ManpowerGroup.

La empresa especializada en recursos humanos destacó que el primer trimestre del año históricamente es el lapso en que los empleadores aumentan sus plantillas laborales.

El apoyo al empleo y la generación de nuevas empresas en la capital son fundamentales para no perder competitividad, refirió la Coparmex.

Esto es 6.5% del total de trabajadoras aseguradas registradas que había en marzo de 2020