El grupo se fundó en el 2019 con el objetivo de apoyar a las mujeres en razón de perspectiva de género y equidad laboral.

La UAT ha instituido políticas para establecer la equidad de género en educación, acceso igualitario, enseñanza, la defensa de los derechos humanos y la inclusión.

La propuesta se centra en una Agenda de Igualdad, la cual contempla las propuestas recogidas por Silvano Aureoles en su recorrido por el país.

Van por mecanismos y acciones conjuntas en favor de la inclusión, la diversidad y la equidad de género en el sector empresarial mexicano.

Inclusión. Según el Instituto de Estadísticas de la UNESCO, hasta 2019, el promedio mundial de mujeres investigadoras solo era del 19%

• Con la participación de más de 300 personalidades de Latinoamérica, además de Estados Unidos y España, se realizará en la Ciudad de México del 28 de febrero al 1º de marzo en formato híbrido

Menos de la mitad de las mujeres en América Latina y el Caribe estudian áreas vinculadas con ciencia, tecnología, ingenierías y matemáticas.

Tras impulsar la agenda ciudadana a favor de género, las diputadas esperan que dicha iniciativa pueda ser aprobada antes de marzo.

Las acusaciones a la empresa obedecen a "sorprendentes disparidades estadísticas entre la proporción de mujeres y hombres que fueron despedidos, así como opiniones claramente sesgadas del nuevo propietario de la compañía".

Hay un déficit de más de un millón de puestos de trabajo.