Entre las acciones que contempla el convenio se encuentran las capacitaciones al personal en materia de prevención de violencia y no discriminación.

El estudiante de preparatoria, presentó en el Congreso Federal una iniciativa de Ley para motivar a las empresas a participar en este tipo de causas.

Por una iniciativa de inclusión abrieron espacio laboral para personas con alguna debilidad motriz , auditiva, visual y psicosocial.

La asociación Tedi indicó que pese a sus cualidades, las personas con Síndrome Down no reciben las mismas oportunidades, pues no se llega a cubrir el 2 por ciento de vacantes que se debe.

Actualmente, la empresa emplea a más de 2 mil 800 refugiados y migrantes en sus unidades ubicadas en México y Brasil; el plan seguirá creciendo.

Inclusión. Incrementar la representación de las Personas con Discapacidad es prioridad para brindar oportunidades e incorporar a este sector poblacional a las actividades económicas

La empresa fue galardonada por sus prácticas innovadoras para la inclusión laboral de personas con discapacidad como la adaptación y accesibilidad a los puestos de trabajo, los programas de capacitación, sensibilización y concientización.

Responsabilidad social. El galardón distingue a la empresa mexicana con las prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad

A la 1era. Marcha de Personas con Discapacidad Puebla 2021 se unió la comunidad LGBT y activistas.

Pepsico y Human Rights Campaign, el primer Manual de Inclusión de Personas Trans en los Espacios Laborales en México, con el fin de que el sector empresarial pueda implementar políticas a favor de la comunidad trans.