Además, señalan que están teniendo que invertir en capacitación para el desarrollo de habilidades y el talento con que ya cuentan.

El freno a la llegada de nuevas inversiones ha impactado la creación de nuevos puestos de trabajo; a la vez, podría afectar la revisión del T-MEC en 2025, aseguran.

México carece de talento STEM: aquel dedicado a ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, según el estudio Experis de ManpowerGroup.

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) ve a México como una excepción en un año de bajo crecimiento alrededor de todo el mundo.

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Durante la pandemia, sólo en Latinoamérica el tres y cinco por ciento del total de la fuerza laboral pudo trabajar bajo esquemas de trabajo en casa.

La pandemia trajo a los “pandemial’s”: personas con necesidades distintas a las que son importantes hoy en día, preocupadas por valores.

La directora general de Manpower, Mónica Flores, aseguró que ante la creciente informalidad que se vive en el país, se debe considerar como foco rojo por lo que debe atenderse lo antes posible, esto aunado a que la eliminación de la subcontratación g

Manpower consideró que se debe trabajar de manera coordinada con la iniciativa privada, autoridades y sociedad para fomentar la formalidad laboral.

Pronóstico para el tercer trimestre de 2021 es un incremento del 9 por ciento en plazas laborales, señala firma transnacional