Reclutadores están esperando al cambio de gobierno, dijo en conferencia de prensa, David Centeno Marquín, subdirector de estrategia de OCC.

Actualmente los jóvenes están muy preparados en competencias tecnológicas; sin embargo, hay más desafíos por los cuales no encuentran trabajo.

Consideran que el rol de mamá tiene un efecto positivo en el desarrollo profesional, sin embargo, la flexibilidad laboral y el trabajo remoto o híbrido son de los primeros aspectos que deben considerarse

En 2023 aumentó 4 por ciento la oferta de trabajo en la entidad.

OCC, plataforma digital para búsqueda de empleo, difundió los resultados de su estudio “Tendencias de Recursos Humanos en 2024”.

El 38 por ciento de los encuestados opinó que su situación laboral este año fue mejor que en 2022, y piensan seguir creciendo profesionalmente.

El estado proyecta que esta cifra siga en aumento debido a la llegada de empresas nacionales e internacionales a la región.

La movilidad laboral afecta en su mayoría a pequeñas y medianas empresas.

El 30 por ciento considera que las responsabilidades del hogar, son un motivo que las obliga a encontrar un trabajo informal.

El estudio “Cambios laborales en México a 3 años de la pandemia” de OCCMundial tuvo un alcance nacional y contó con la participación de 3 mil 235 personas.