Las nuevas necesidades de capital humano establecen el desarrollo de habilidades cognitivas, tecnológicas y de autoeficacia.

México destaca por el alto índice de ghosting, con un 48 por ciento de los reclutadores reportando candidatos que abandonan los procesos de selección.

El presidente de la Asociación de Recursos Humanos de La Laguna, Alejandro Tavera en entrevista para MILENO ahonda sobre el esquema tradicional de trabajo.

Recursos humanos. De los trabajadores encuestados, 79% se muestra motivado a progresar en su centro laboral; 35% lo dejará si encuentra el puesto de sus sueños.

México es el tercer país más importante para la compañía en número de usuarios, después de Brasil y Chile.

Se puntualizó que la alza de esta cifra es debido a que hay una falta de valoración del talento de los empleados dentro de la empresa.

Cocineros. Un estudio realizado por la consultora Manpowergroup señaló que 65% de empresas del sector tiene dificultades para encontrar talento.

OCC, plataforma digital para búsqueda de empleo, difundió los resultados de su estudio “Tendencias de Recursos Humanos en 2024”.

La compañía recibió la distinción que otorga el Top Employers Institute al obtener una calificación de 90.18 por ciento, con lo que “reafirma sus sobresalientes estrategias de capital humano y prácticas de personal”.

La inteligencia artificial es una herramienta que eleva productividad y por eso se exigirá en los trabajos, dice la firma tecnológica de gestión de recursos humanos.