Las empresas o patrones están obligados a pagar en beneficio de cualquiera de sus trabajadores de planta, cuenten o no con contrato escrito.

Si la empresa en la que trabajas no te paga tus utilidades, podría ser acreedora a una multa económica.

El reparto de utilidades es un derecho que por ley deben recibir los trabajadores por la actividad productiva que desempeñan, pero uno de los requisitos es que deben cumplir con cierto tiempo laborando.

Los trabajadores deben recibir por ley el reparto de utilidades que genera la empresa en la que labora.

Todos los trabajadores de planta o eventuales tienen derecho al reparto de utilidades; aquí te decimos hasta cuándo tienen para pagarte, según el SAT.

Si hace poco renunciaste a tu antiguo empleo de forma voluntaria, o tu patrón te despidió o te dio de baja, posiblemente te preguntes si te corresponde el reparto de utilidades; aquí te decimos.

Los trabajadores tienen como derecho constitucional el poder recibir una parte de las ganancias que obtienen la empresas

Si aún no te las depositan, aquí te decimos cómo saber si la empresa o patrón para el que trabajas está obligado a pagarte utilidades este año.

Al menos 720 grandes industrias ya entregaron este beneficio a los trabajadores.

SAT explica en qué casos se cobran impuestos sobre el reparto de utilidades.