Si laboraste al menos 60 días del año a repartir, la empresa tiene la obligación de realizarte la entrega de utilidades.

La Ley Federal del Trabajo establece que quedan exceptuadas de la obligación de repartir utilidades algunas entidades; aquí te decimos cuáles son.

El reparto de utilidades es una prestación que resplandan los artículos 123 Constitucional y 127 de la Ley Federal del Trabajo.

El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores sobre las ganancias que obtiene durante un año la empresa o el patrón.

Todas las empresas que hayan reportado cifras positivas, darán cumplimiento a esta obligación fiscal en mayo, informó la Canaco.

Tereso Medina aseguró que se espera una derrama económica importante para las familias de los trabajadores, e hizo una invitación para el buen uso del dinero.

El secretario general de la FTP-CTM Puebla explicó que algunos sectores se verán afectados.

Derivado de las reformas a la subcontratación laboral efectuadas el año pasado, en esta ocasión algunas empresas deberán realizar cálculos especiales para determinar los montos a distribuir a sus empleados.

El reparto de utilidades es un derecho establecido en la Constitución Mexicana y en la Ley Federal del Trabajo.

Producto de la implementación de la reforma al 'outsourcing' se prevé que este año el reparto de utilidades de las empresas a los trabajadores aumente.