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Quejas laborales de EU son por malos procesos en contratos: Luisa María Alcalde
El primero de mayo del próximo año, es el plazo máximo para realizar el procedimiento de legitimación por parte de las empresas, recordó la STPS. -
Para no violar al T-MEC, se eliminará prórroga a empresas para legitimar contratos: STPS
El plazo para que todas las empresas del país cumplan con las nuevas dispersiones laborales será el primero de mayo de 2023. -
"Pandemia no es justificación para no cumplir con el pago de utilidades": STPS
La fecha límite pra que los empleadores le paguen a sus trabajadores es el 30 de mayo. -
STPS llama a no caer en “vicios del pasado” en materia laboral
Insistió en que se deben cuidar los tiempos para ofrecer a los trabajadores del país una justicia pronta y expedita. -
Secretaría del Trabajo realiza último intento para evitar huelga en Telmex
Hasta el momento, la empresa ha ofrecido un aumento de cuatro por ciento en el salario y de uno por ciento en prestaciones a trabajadores activos. -
Reforma laboral avanza a pasos firmes: STPS
La titular de la dependencia destacó que se continúa con los avances para consolidar en todo el país un sistema que dé certeza a los trabajadores. -
Senado pide a CFE y STPS integrar a mineros en rescate de cuerpos en Pasta de Conchos
Los senadores consideraron que, si alguien conoce el entorno en el que se debe operar, son quienes han trabajado en esas mismas minas. -
STPS debe informar cuántos Jóvenes Construyendo el Futuro fueron capacitados por ONGs
El INAI ordenó a la dependencia entregar la información respecto a las capacitaciones de los beneficiarios, desglosada por año y entidad federativa. -
¿Eres trabajadora del hogar? Así puedes descargar un modelo de contrato laboral
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene disponible un modelo de contrato de trabajo individual para empleadas y empleadores. Te decimo cómo obtenerlo. -
Centro de Conciliación repondrá elección petrolera en 4 secciones el 28 de marzo
Estos procedimientos se realizarán mediante el voto personal, libre, secreto y directo de las y los trabajadores, y verificados por el Centro Laboral.