El también conocido como home office se encuentra estipulado en las leyes mexicanas, pero no contempla elementos indispensables para brindar seguridad legal a los trabajadores.

Mientras en marzo la mayoría de las empresas tuvo que ingresar abruptamente a la modalidad del home office, otras ya habían adoptado el trabajo remoto desde hace años.

Habrá que vigilar que la documentación electrónica generada hacia los empleados sea válida ante juzgados, explicó el Centro de Estudios del Empleo Formal.

Algunas empresas han optado por rentar dispositivos de comunicación

La red global señala que mientras el número de pobres se incrementa en América Latina durante la pandemia, las fortunas más importantes se han elevado.

Mancera busca reformar el artículo 123 de la Constitución para incorporar al teletrabajo y establecer que el Congreso expida los contenidos mínimos sobre esta modalidad laboral en la Ley Federal del Trabajo.

Su presidente Gilberto Sauza Martínez indicó que en un país como México es una excelente oportunidad para ir modificando la cultura laboral.

Trabajar en pijama, ver películas o videos y tomar durante el trabajo son algunas cosas que quienes laboran de forma remoto por la pandemia han podido realizar.

Por emergencia. En solo dos meses triplicó sus ventas en línea gracias al trabajo y educación a distancia.

Crecimiento exponencial. Abril registró 300 millones de personas que asistieron a juntas en su plataforma en un día, en comparación con 10 millones de diciembre.