Noviembre cuenta con varias fechas importantes, desde cívicas hasta culturales, por lo que muchos nos preguntamos si todos se consideran de descanso oficial o bien, si implican un pago diferente, como por ejemplo el de la Revolución Mexicana. Si te toca trabajar el jueves 20 de este mes, en MILENIO te contamos qué dice la ley.
Las y los trabajadores de México contamos con la Ley Federal del Trabajo (LFT), un documento que se encarga de hacer valer los derechos y obligaciones de las y los trabajadores, así como de los empleadores, por lo que es en la misma donde se especifica todo lo relacionado con los días de descanso oficial y su correspondiente pago.
¿20 de noviembre es de descaso oficial?
Para comenzar, el que el 20 de noviembre se ha considerado un día trascedente para los mexicanos es debido a que en ese día pero de 1910, dio inicio la Revolución Mexicana, un evento que aunque tuvo varios motivos principales, el más relevante fue el acabar con el régimen de Porfirio Díaz quien llevaba más de 30 años en el poder.
Cada 20 de noviembre, los ciudadanos recordamos cuando Francisco I. Madero convocó al pueblo mexicano a levantarse en armas contra la dictadura de Díaz, iniciando así el movimiento que transformaría profundamente la estructura política y social del país.
Es por este motivo que la fecha se considera como un día de descanso obligatorio en todo México, y además está reconocida por la Ley Federal del Trabajo.
Paralelo a ello, tradicionalmente el inicio de la revolución se conmemora con un gran Desfile Cívico-Militar que se realiza en las principales ciudades, especialmente en la Ciudad de México. En este desfile participan las Fuerzas Armadas, contingentes deportivos y escolares, y se recrean escenas y personajes clave de la Revolución (como las "adelitas" y revolucionarios a caballo).
¿Cómo se paga el 20 de noviembre?
Ahora que sabemos bien que la Revolución Mexicana, que terminó hasta 1917, fue un conflicto armado que buscaba la justicia social, la no reelección y la defensa de los derechos de la clase trabajadora y campesina, dando pie a la promulgación de la Constitución de 1917, muchos nos preguntamos si el hecho de tener que trabajar implica un pago diferente, con base a lo que dice la ley.
Para esclarecer las dudas, es necesario recurrir al Ley Federal del Trabajo, artículo 75 donde se lee lo siguiente sobre se trabaja en un día de descanso oficial:
“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Con ello, las y los trabajadores deberán recibir un pago triple por la jornada desempeñada en un día de descanso oficial; sin embargo, aunque el Día de la Revolución Mexicana se considere así, la mala noticia es que este jueves 20 de noviembre el pago es normal, es decir, el de un día laborado.
Lo anterior se debe a que la misma LFT especifica que para conmemorar el Día de la Revolución Mexicana, la fecha se recorre al tercer lunes de noviembre, que este 2025 correspondió al lunes 17.
Es el artículo 74 de la ley el que enlista que solo estos son días de descanso obligatorio:
- 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- 25 de diciembre
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
Al recorrerse el día de descanso, solo si prestaste tus servicios el lunes 17, es que tu pago será al doble más tu salario diario, es decir, el pago esa triple. El jueves 20, se paga como un día normal.
MBL