La dependencia destacó el interés en que se generen compromisos y acciones para lograr transformaciones significativas que contribuyan a un cambio cultural.

A pesar de recientemente se reformo la Constitución en búsqueda del reconocimiento de todos los pueblos afromexicanos, las encuestas siguen reflejando problemáticas de exclusión y discriminación marcados en su contra.

La fundadora de Copred celebró que en la Ciudad de México las niñas y los niños de 12 años puedan cambiar su género en el acta de nacimiento.

Gobiernos y organizaciones de la sociedad civil trabajan en conjunto para enfrentar la crisis migratoria que se agudizó con la llegada de la pandemia.

Tras elegir a un grupo de diez personas, Volaris les pidió realizarse exámenes de sangre como requisito para firmar el contrato, sin decirles que harían pruebas reactivas a VIH, Sífilis y de embarazo.

El Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI) reconoce y acompaña a empresas que generan un esfuerzo más allá de sus obligaciones legales en materia de igualdad y no discriminación.

El consejo detalló que la mayoría de las personas vulnerables no cuentan con acceso efectivo al derecho a la salud, desde antes de la pandemia y han encontrado diversos obstáculos para acceder a éste.

De acuerdo con el documento presentado por el Copred y asociaciones civiles, el 36.5 por ciento indicó que sí se han visto violentadas por las autoridades.

Fue el 30 de junio cuando Daniela Muñoz denunció en redes sociales su salida de la Universidad La Salle; el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) ya colabora con la investigación del caso.

Diana Sánchez Barrios denunció que el gobierno capitalino no les entregó apoyos por la pandemia, ni los incluyó en el plan de reactivación económica.