En el marco de la conmemoración del 8 de marzo, Amazon México informó que al cierre de enero de 2023 registró un aumento de 10 por ciento en la representación de las mujeres en sus equipos de trabajo en todas las áreas.
En reunión con periodistas, detallaron que actualmente de los 8 mil empleados de la compañía, en todas sus áreas, incluidas operaciones, corporativa y tecnología, aproximadamente 47 por ciento son mujeres y 53 por ciento hombres.
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Además de que 42 por ciento de las posiciones de liderazgo son ocupadas por mujeres.
Las voceras de la marca destacaron que tienen todo un protocolo desde el momento de la contratación hasta cuando se reportan problemáticas, cuya ideología es cero tolerancia al acoso y a los micromachismos que se pueden desarrollar en un entorno laboral.
Así como sus programas de mentoría Women @Amazon, en donde brindan a sus empleadas las herramientas necesarias para capacitarse más en su carrera profesional. Junto con el programa Ascend Women in Leadership, que en 2022 en Latinoamérica demostró que las participantes incrementaron su confianza en sus capacidades en 15 por ciento y aumentó en 82 por ciento su desarrollo general.
Las mujeres inscritas en estos tipos de programas tienen la finalidad de recibir un aumento salarial, obtener un ascenso y permanecer por más tiempo en la compañía.
“En Amazon estamos comprometidos con la equidad, por eso nos empeñamos en eliminar la barrera que impide la participación de algunos grupos en el mundo laboral” , dijo Fernanda Ramo, directora legal de Amazon México.
AMP