Creíste que te fue muy bien en tu entrevista de trabajo, pero el "nosotros te llamamos" no se ha cumplido. Es hora de hacer algo, ¿no crees? Si bien cada empresa define su proceso de selección, este puede causar mucha incertidumbre para quienes participan cuando resulta muy largo. Por eso, aquí te presentamos algunas recomendaciones, según expertos del portal de empleo, CompuTrabajo.
La primera recomendación es verificar si la entrevista ha salido realmente bien. Haz un el siguiente análisis:
- Puntualidad: ¿Llegaste a tu cita de la entrevista a tiempo?
- Imagen. ¿Tu presencia física fue acorde al puesto de trabajo?
- Comunicación. ¿Te expresaste con claridad, sinceridad y transparencia?
- Conocimiento. ¿Investigaste sobre la empresa?
- Precisión. ¿Respondiste las preguntas acorde a lo preguntado sin hablar de más o con respuestas muy cortas?
- Habilidades. ¿Quedó claro cómo es que puedes encajar dentro del puesto?
- Lenguaje corporal. ¿Estuviste atento a tus movimientos?
- Actitud. ¿Mostraste motivación y ganas de aprender?
Recomendaciones
Existen varias razones por las cuales no contactan contigo después de realizarte la entrevista laboral, entre las que destacan:
- Otro candidato encaja mejor con el puesto de trabajo.
- El encargado del proceso de selección está de vacaciones o tiene mucho trabajo.
- Los candidatos finalistas están siendo analizados para tomar la decisión.
- El proceso de reclutamiento está en pausa, en proceso o ha finalizado.
- Brindaste información de contacto errónea.
Aunque estas sean las razones más comunes, no podemos asumir que formamos parte de esas opciones, porque es un hecho que cada caso es diferente, por lo que aquí te presentamos 3 tips para actuar ante una situación como esta y salir de dudas.
1. Contacta al reclutador
Cuando haya pasado una semana aproximadamente, puedes escribirle al reclutador para preguntarle por el status del proceso. La mejor vía para hacerlo es a través de un correo electrónico. Primeramente, le puedes agradecer por el tiempo y por la oportunidad de la entrevista. Aprovecha para recalcar tu interés por formar parte de la empresa y recordar las cualidades que te hacen capaz para ello.
2. No presiones, pero...
Escribe tu mensaje con un tono cordial para evitar presiones hacia el reclutador y su tiempo al efectuar decisiones. Si han pasado 48 horas desde que has enviado el correo electrónico, podrías hacer una llamada para mostrar tu interés por la vacante y agilizar el proceso de selección. Recuerda hablar con transparencia y tranquilidad.
3. Sigue buscando empleo
Mantener la búsqueda activa de trabajo hará que te centres en otras cosas y no pierdas el tiempo en esperar a que te llamen de un lugar ya que este es uno de los errores más comunes que cometen la mayoría de candidatos. No se sabe si te llamarán o no, por ende, es esencial que sigas buscando trabajo y mejorando tu currículum vitae.
Buscar empleo es un proceso, así que no te desesperes si no te llaman rápido. Recuerda analizar cada entrevista una vez terminada para ir mejorando en las que siguen.
MRA