De acuerdo a Arleth Leal, CEO de Tutorel, mejorar la capacitación en las y los trabajadores ayudará a reducir la brecha de habilidades que ha dejado consigo el covid-19, y el trabajo en línea, por lo que las empresas tendrán que implementar capacitaciones para sus trabajadores, y éstos, adentrarse a estas necesidades tecnológicas que requerirán para mantenerse en el mundo laboral que se ha digitalizado por la emergencia sanitaria.
Expuso que esto es parte de los resultados “post pandemia”, ya que en la mayoría de las empresas han regresado a laboral de forma presencial y en esta reactivación, para cumplir con los objetivos, se ha desprendido que las empresas y sus trabajadores estar requiriendo mayor aprendizaje y manejo de las tecnologías y sus herramientas,
“Para que la compañía pueda seguir avanzando y cumplan sus objetivos al respecto con otras compañías del mismo giro, a nivel nacional y global se está requiriendo la capacitación, de acuerdo a los resultados de diferentes estudios en los que se desprende que, después de la pandemia, las habilidades son otras.
“De acuerdo a otro estudio, se expuso que el 87 por ciento de las compañías están conscientes que tienen brecha de habilidades y que la seguirán teniendo durante algunos años, por lo que es importante determinar en qué hace falta, que cada compañía pueda brindar a sus colaboradores, en lo que haga falta para capacitar y reducir la brecha.
“Hay algunos estudios que confirman que, actualmente, el 64 por ciento de las y los profesionistas están pensando en que capacitarse es una prioridad, y se está sintiendo también debajo de su porcentaje de habilidades que la empresa está solicitando, por lo que se requieren actualizar para ser más competitivos”, expuso Leal.
De acuerdo al Foro Económico Mundial, más de la mitad de los trabajadores tendrán que volver a formarse antes del 2025, año en que se van a requerir nuevas responsabilidades que han sido impulsadas por este contexto tan volátil y porque ahora todo es parte de una comunidad global.
“En la mayoría de las áreas se requiere capacitación, pero se ha visto que, principalmente, en lo que tiene que ver con ciencia, tecnología e ingeniería, es en donde se ha estado cambiando y requiriendo mayormente estas habilidades, por lo que todos los trabajos que tienen que ver con tecnologías con inteligencia artificial como la mercadotecnia digital, es en donde mayormente se requiere esta capacitación, aunque cada compañía tendrá sus propias necesidades”, explicó.
Es por ello que mencionó que Tutorel es una plataforma de capacitación accesible para las y los trabajadores con el fin de que puedan acceder, por bajos costos, mayor aprendizaje y se capaciten en los temas que requieren, “y la idea es que cualquier persona pueda acceder al mismo, a través de una computadora conectada a internet, y puedan mejorar sus habilidades en cualquier horario y con profesores nacionales e internacionales.
“Porque, no cubrir la brecha de habilidades dentro del mercado laboral genera riesgos, como: disminución de la competitividad, disparidades socioeconómicas, reducción de la innovación y potencial no desarrollado de las personas”, concluyó.