Escasez de talento. Más de 50 por ciento de las empresas en México tienen dificultad para cubrir puestos especializados, por lo que existen brechas salariales muy altas, afirma la consultora ManpowerGroup.

Análisis. La OCDE dio datos sobre el mercado laboral femenino en México; brecha salarial en NL es de 34%.

El presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, José Manuel López Campos, mencionó que más de la mitad de las mujeres perciben hasta dos salarios mínimos respecto a los hombres.

La actriz que interpreta a Sansa Stark dio su postura sobre la brecha salarial en la industria de la televisión.

La asociación Womerang afirmó que la brecha salarial persiste como consecuencia de las condiciones laborales que no permiten flexibilidad a las mujeres ante situaciones como los permisos de maternidad, impidiéndoles registrar salarios más altos.

En total, la empresa tuvo que repartir casi 10 millones de dólares entre poco más de 10 mil programadores para ajustar la brecha salarial.