El estado creará una Dirección de Equidad para cerrar la brecha salarial.

Alejandra Brauer es la fundadora de este proyecto autogestivo con el que busca normalizar a las mujeres haciendo talachas de electricistas, plomeras o albañilas para dejar atrás la segregación laboral.

Para mayo de 2021, sólo el 67 por ciento de las mujeres latinas trabajaban, lo que supone que el cuadro por ciento perdió o tuvo que abandonar su empleo.

Michelle Greicha Frangie aseguró que su trienio marcará historia trabajando en beneficio de las y los zapopanos para combatir primeramente la desigualdad social.

María José López consideró que desde la creación del proyecto blanquiazul ha visto un crecimiento en todos sentidos.

Fuera de esta actividad, gran parte de los trabajos realizados por las mujeres se originan en la informalidad; esto es, sin prestaciones del Estado

En marzo, Inmujeres y ONU Mujeres México convocaron a una Alianza Global para poner el tema de Cuidados en el centro de la recuperación económica postcovid.

Por ejemplo, las mujeres que hasta mayo representaban 71 por ciento de los 2.1 millones de empleos que no habían podido recuperarse desde el primer brote.

Las mujeres se están profesionalizando cada vez más y ocupan cargos directivos de alto nivel, comentó Tatiana Clouthier, titular de la Secretaría de Economía.

Esto representan más beneficios para las mujeres, ocupando cargos estratégicos dentro de los corporativos.