Las mujeres fueron las más afectadas por el desempleo durante diciembre de 2020 en Estados Unidos, según el último informe de National Women's Law Center

Según cifras de la Secretaría de Relaciones Exteriores, existe una diferencia salarial de 15.6 por ciento a favor de los hombres.

La titular de la Segob aclaró que la pandemia no desató una crisis de derechos humanos de las mujeres, sino que incrementó estas situaciones adversas que ya existían.

Brechas laborales. El pago que recibe el reducido grupo de directores ejecutivos con diversidad racial y étnica en las grandes compañías es 950 mil dólares más alto, revelan datos del índice Russell 3000.

Impetuosa. Las utilidades que surjan de la venta de los 7 mil litros serán donadas a ONG.

Cifras de la OTT. La riqueza mundial aumentaría 160 billones de dólares si las mujeres tuvieran los mismos ingresos que los hombres, lo que implicaría un promedio de 23 mil 620 dólares por persona.

En los sectores que se consideran de tecnología media-alta, como el automotriz, la diferencia salarial es de entre 15 y 20 por ciento.

El secretario de Hacienda, Arturo Herrera, reconoció que la mayoría de las mujeres queda fuera del mercado laboral.

Los médicos aseguraron que hay una desventaja salarial en su profesión del 40 al 45 por ciento respecto a otros especialistas.

A través de su Comisión de Mujeres Empresarias, la Cámara pidió a las autoridades generar políticas públicas que apoyen el desarrollo de negocios de mujeres empresarias.