La diputada panista Mirelle Montes, señaló que se busca abordar el tema salarial de los trabajadores, ya que es necesario legislar en este tema.

Si bien la integración de las mujeres en la economía ha incrementado en los últimos 10 años, el salario que reciben en comparación con un hombre es mucho menor.

Décadas perdidas ¿Qué se necesita para rediseñar el sistema?

Canacintra consideró que en materia laboral “todo se debe ganar en cuanto a la capacidad, no en cuanto al sexo”.

En entrevista con Paola Barquet y en la conmemoración previa al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Regina Reyes y Edoardo Papini expusieron la violencia laboral y salarial a la que se enfrentan las mujeres en México.

En esta ocasión Carlos Puig y Alexandra Zapata hablaron con Maribel Quiroga Líder en Asuntos de Género del Comexi sobre el estudio de la Brecha de Salarial de Género hecho por diferentes asociaciones

Reducir la brecha salarial sigue siendo uno de los grandes pendientes de la economía mexicana y los gobiernos del país, ya que este problema no permite a las mujeres desarrollar su vida laboral y personal de mejor manera.

Las entidades más competitivas atraen más talento e inversión y ofrecen mejores condiciones laborales.

Según la estrategia publicada por ONU-Habitat, factores como una menor tasa de participación económica y salarios, acrecientan la dificultad de adquirir una casa.

Nazira Zogby Castro señaló que actualmente los retos de las trabajadoras implica integrarse a actividades económicas distintas, como la manufactura.