El diputado ecologista Mario Alberto López Hernández destacó que ampliar estos periodos de licencia puede nivelar las condiciones laborales de las mujeres en México.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) y organismos internacionales reconocen el derecho al descanso en la jornada laboral como una protección a la salud física y mental de las y los trabajadores.

El conversatorio "Igualdad de Género y informalidad laboral" busca reconocer el trabajo informal de millones de mujeres.

Tras meses de trabajo sin prestaciones, las empleadas reclaman el pago de entre tres y cinco quincenas adeudadas.

Por primera vez en 2025, y por trigésima segunda vez en total, Estados Unidos ha solicitado la revisión de México bajo el 'Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida' del T-MEC.

El cierre del caso será analizado conjuntamente por los gobiernos de México y Estados Unidos

Establecieron tanto trabajadores subordinados como independientes, así como sus diferencias.

Las pausas activas deberán tener como mínimo una duración de 40 minutos por jornada laboral, distribuidos en dos pausas activas de 20 minutos cada una.

Las modificaciones propuestas por la Presidenta prevén la inscripción de los trabajadores al régimen obligatorio de Seguridad Social y al Infonavit, así como el pago de aguinaldo y reparto de utilidades.

Entre otros beneficios, tendrán acceso a seguro de salud, vacaciones pagadas, beneficios de maternidad, apoyo por desempleo y pensiones.