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Los soft skills son un imán para reclutadores de empleo e impulsan la carrera profesional
Pero también son la base para tener éxito en el plano personal. -
Empleados perciben más beneficios en home office que en trabajo presencial, según encuestas
Los trabajadores consideran que tienen mayor flexibilidad en diversos aspectos de su vida gracias a la modalidad de trabajo remoto. -
Herramientas de colaboración: clave para el éxito empresarial
¿Cómo los, proveedores, socios comerciales y principales vendedores, refuerzan sus relaciones para seguir con el ritmo de las transformaciones que el mundo demanda, sin perder el crecimiento? -
MC busca mejorar condiciones de vida para la niñez y juventud
Además, plantean que el teletrabajo, también conocido como “home office”, esté regulado y pueda reconocerse en beneficio de quienes trabajan en la función pública. -
Ante alza en casos covid, gobierno de NL recomendará a empresas regresar al home office
El gobernador Samuel García mencionó que además solicitarán que se respete el uso de cubrebocas obligatorio en hospitales y transporte público. -
Home Office frena ocupación hotelera en sur de Tamaulipas: Sector Hotelero
Está modalidad de trabajo ha afectado al sector impidiendo llegar nuevamente a la ocupación que se obtenía en el 2019. -
Laboran 5% de empleados en modalidad de home office, pero falta infraestructura: Upaep
Cynthia Montaudon señaló que a las empresas les corresponde la instalación y mantenimiento de los equipos necesarios en el domicilio del colaborador. -
Ordenan a empresa a pagarle a trabajador despedido por no activar cámara web
La empresa de desarrollo de software con sede en Miramar, Florida, argumentó que el hombre fue removido por negativa a trabajar e insubordinación. -
Desconexión laboral, el derecho más vulnerado: Upaep
La falta de desconexión laboral se traduce en una alta positividad de que se eleven los niveles de estrés en los trabajadores de todas las edades. -
Empleados se consideran productivos con 'home office', las empresas no tanto: KPMG
Un estudio detalla que 44 por ciento de las organizaciones considera que si mejoró la productividad, pero 47 por ciento dice que se mantuvo igual.