México se encuentra en una situación de precarización del mercado laboral, de acuerdo al presidente del Centro de Estudios del Empleo Formal.

Desde ahora las empresas deberán subcontratar solamente en servicios especializados y a través de un contrato, que puede ser electrónico.

Esto comenzará una vez que entren en vigor los cambios que se acordaron entre el gobierno y los empresarios en materia de subcontratación.

La reforma permitirá no solamente ampliar más la base de recaudación, sino también aumentar la productividad y el crecimiento económico del país.

El periodo de 90 días pareciera ser que no es suficiente para todas las actividades que requieren realizar los particulares para reestructurarse, dijo el IMCP.

Ahora, agencias empleadoras o intermediaros podrán participar en el proceso de reclutamiento y selección, pero no se considerarán como patrones.

Según dichas reformas, sólo se permitirá la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas.

La creación de un registro en la Secretaría del Trabajo, la prohibición de la subcontratación y el reparto de utilidades destacan entre los cambios a la Ley.

Mediante estos cambios los beneficiarios podrán alcanzar el puntaje de precalificación para solicitar un crédito en menos tiempo.

Explicó que durante la negociación, uno de los puntos más importantes fue el reparto de utilidades para los trabajadores.