La Cepal respaldó la iniciativa de ley a la subcontratación que busca prohibir este esquema laboral en México.

Incertidumbre. Las empresas necesitan tener claro cómo quedará este esquema laboral: Coparmex; The American Society califica el proyecto de ‘mataempleos’.

La Coparmex advirtió que el riesgo principal en caso de cancelar la subcontratación es que las empresas de tecnología muevan sus operaciones a otros países.

Entrevista. El nuevo presidente del CNA busca ofrecer propuestas al gobierno federal y al Poder Legislativo para lograr acuerdos que otorguen certidumbre jurídica al sector.

Su eliminación puede afectar la relación bilateral entre México y EU, por los proyectos previstos como parte del T-MEC, advirtió el organismo empresarial.

Carlos Salazar, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, aseguró que muchos de los empleos del país se dan a través de la subcontratación como un esquema de flexibilidad laboral de la mano de obra.

La secretaria de Economía comentó que el viernes conversó con el Presidente y un grupo de empresarios en Nuevo León sobre el tema de la subcontratación.

Por estados, Quintana Roo es la entidad federativa con la mayor proporción del personal ocupado subcontratado con 35.4 por ciento.

Negociación. Líderes de CCE, Concamin y CTM aceptan el acuerdo, que implica aplazar la discusión en San Lázaro; Coparmex, Canacintra y CNA insisten en que el proyecto afecta la creación de empleos.

Es necesario que México se armonice con sus socios principales del T-MEC, como EU y Canadá, ya que esto, debe ser el foco y visión para 2021, y así poder atraer más inversión norteamericana y extranjera a territorio mexicano, indicó Larry Rubin.