Zoé Robledo dijo que esta modalidad debe de facilitarse no sólo paraa los trabajadores que se encuentran en grupos de riesgo ante el covid-19, sino para cualquiera de las actividades que puedan realizarse de manera remota.

El home office podría atraer situaciones que vulneren a empresas durante la contingencia

Las tecnologías son un aliado y no un reemplazo de los trabajadores, señaló Héctor Márquez Pitol, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

Las empresas mexicanas deben pensar en cómo será el día uno después de que el ritmo de contagios de reduzca y se aplane la curva de contagios por coronavirus.

Pandemia. Directivos de ambas compañías coincidieron que la emergencia sanitaria es un punto de inflexión para el trabajo.