La Coparmex destacó que la pandemia ha enseñado que buena parte del trabajo se puede hacer de manera virtual.

A un año de la pandemia, solo 10% de los empleados de oficinas de Manhattan, en EU, han regresado a sus puestos habituales, reveló una encuesta.

Para el director de Google Cloud en México, la pandemia nos ha marcado y ha puesto en evidencia que las herramientas y los servicios digitales se han vuelto imprescindibles tanto en la vida privada como empresarial.

De acuerdo con cifras de la Secretaría de Trabajo, el 70 por ciento de las actividades laborales en México ya podían realizarse bajo la modalidad de home office.

El trabajo remoto abrió las puertas a talento mexicano para trabajar en empresas extranjeras.

El Congreso local dio entrada al documento que modifica la Constitución Política del estado para fomentar el también llamado trabajo remoto.

Pandemia. Llaman a los negocios a pensar en las necesidades digitales, como la seguridad en e-commerce, así como la conectividad remota para hacer teletrabajo.

El impacto del home office en la demanda de oficinas podría verse reducido por la evolución futura del precio de mercado.

La pandemia trajo una oportunidad única para reequilibrar la economía en el mundo del trabajo a distancia.

De acuerdo con especialistas del Instituto Superior Del Internet (ISDI), escuela de negocios digitales, el confinamiento obligó a muchas compañías a adaptarse al trabajo remoto y digitalizar sus procesos.