Un periodo de descanso largo es lo que todas y todos desean, sin embargo, solo un sector de la población puede gozar de más de cuatro semanas de descanso.

Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de vacaciones tras un año cumplido en el puesto laboral; ¿hay actualizaciones para el 2026?

Conoce si las incapacidades por maternidad o accidentes laborales pueden afectar el pago de tu aguinaldo y qué establece la ley para proteger tus prestaciones.

Han pasado 60 años desde que el clásico de Julie Andrews, La novicia rebelde, se estrenó en los cines.

El decreto de vacaciones dignas señala que las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios tendrán vacaciones pagadas de al menos doce días laborables al año.

Por segundo año consecutivo los trabajadores mexicanos tendrán derecho a un periodo de vacaciones superior al de países como China, Japón y Canadá.

Ocho de cada 10 trabajadores consideran que tener más descansos repercutirá positivamente en su desempeño laboral, según Indeed.

Luego de que se aprobará la nueva modalidad de vacaciones dignas en México, algunas empresas de Tamaulipas se han negado a otorgarlas, por lo que los empleados comenzaron a levantar quejas ante la Secretaría del Trabajo del estado.

Detalló que para cualquier trabajador que durante el 2023 acumule un año laborando se aplicará esta nueva disposición

Señala que las MiPymes serán las que tendrán un impacto mayor con estas prestaciones que entran en vigencia desde este 1 de enero de 2023