La Asociación de Recursos Humanos de La Laguna (ARHLA), califica como “preocupante”, los altos índices de estrés y ansiedad laboral en los trabajadores; esto ha derivado en bajos niveles de productividad al interior de las organizaciones.
Arturo Castañeda Orduña, presidente de esta agrupación, aseguró que bajo la NOM-035 todas las empresas están obligadas a dotar de condiciones laborales que atiendan no sólo las condiciones físicas, sino psicológicas y emocionales de los trabajadores.
Señaló Castañeda Orduña que, “todas estas normas nos van a ayudar a mejorar los ambientes laborales, pero es cierto que aún pensamos en hacer las cosas como se hacían antes, tiene que cambiarse esa mentalidad”.
Recientemente, la titular de la Secretaría de Economía en México, Tatiana Clouthier Carrillo, señaló para MILENIO la necesidad de atender aspectos de la salud en los trabajadores en el país.
De no atenderse puede derivar en violencia
Dijo que las parte psico-emocional y psicosocial de no atenderse pueden derivarse y terminar en actos de violencia o actos de ruptura.
Cuestionado sobre la problemática que se ha identificado en empresas en La Laguna, Castañeda Orduña coincidió en que se han detectado problemas de ansiedad y de estrés a nivel preocupante; refirió que muchos jóvenes tras dos años de encierro quieren salir a comerse al mundo, los padres están estresados con su entorno y la economía, factores que no permiten que el trabajador se sienta cómodo y sea productivo.
Aseguró que las empresas han ido de manera paulatina, implementando programas donde involucran a expertos en la materia, psicólogos y guías con programas de acompañamiento.
De acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Según su campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.
Dijo que la NOM-035 obliga a las empresas a contar con estos esquemas de apoyo; aseguró que las organizaciones agremiadas a la ARHLA en la Comarca Lagunera están cumpliendo, ya que es de carácter mandatorio.
Reconoce 30.4% de mexicanos sufrir de ataques de angustia
La especialista en capital humano, Ivonne Vargas, lamentó que tras dos años, la pandemia vino a detonar los niveles de estrés en los colaboradores. A finales de abril, se conmemoró el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2022.
Bajo este marco, la experta en capital humano, lamentó que haya estudios que señalan que por la pandemia y el trabajo remoto, los trabajadores han manifestado estar más cansados al trabajar en casa.
Las cifras son contundentes, la experta refiere cifras de este estudio hecho por Mercer, que señalan que el 30.4% de empleados en México reconoce haber sufrido ataque de ansiedad, el 36.3% se siente extremadamente agobiados por su trabajo; el 44.1% se siente más sensible y el 42.8% dicen sentirse más estresados.
Refirió que, “lo que pasó con la pandemia, es que se detonó algo que ya se venía presentando que es el estrés entre los colaboradores. Ya se habían venido dando alertas, por lo que se implementó la NOM 035”.
Si bien la reglamentación para garantizar el bienestar de los trabajadores al interior de las empresas comenzó con la NOM 035, tras la pandemia y el trabajo remoto, se planteó la iniciativa de Ley de Teletrabajo y este 2022 se tiene la NOM 037.
aarp