La pregunta del día ¿Está de acuerdo con que los Ayuntamientos recorten personal por el cambio de administración?

Alessandro Deltoro
@AlessandroDelt2
Sí, pero al mismo tiempo evaluar los que deben quedarse en base a sus resultados, mejorar sus salarios y no contratar más personal

Héctor Montes
@alebrijon
Pero claro! Se volvió agencia de colocación trienal. Urge adelgazar la nómina...

Rochy @rochydieguez
No es justo x ciertas personas, pero cada vez k entra una administración nueva corren a los pasados y entran los nuevos y esto se ha dado a través de décadas!!!

Carlos Orozco @Oro01Car
Lo ideal sería que corrieran a los que no cumplen con su trabajo y solo cobran

Heriberto @pitichiva
Recortar por recortar no debería de ser, simplemente dar de baja a todos los aviadores y personal que no trabaja cómo debería de ser.

Luis Rivero @rivero_nl
Completamente de acuerdo
De hecho deberían de contratarlos por medio de honorarios o de outsourcing
De esa manera en caso de honorarios se les puede hasta demandar
Y en caso de outsourcing solicitar fianza a la empresa que los contrataría
Ya saben, por si las dudas...

Miguel Ángel Gutiérrez
@chepula29
Está bien, siempre y cuando no haya nepotismo, y que saquen a la gente floja

Lalo R R @EduardoRR20
Cada ayuntamiento debiera contratar personal solo por 3 años y así evitar pagar millonarios laudos.

Carmen Checa @CarmenCheca7
Sí. Pero ¿qué van a hacer con los desempleados?

Cornelio Rivera Gutiérrez
@ricornelio
Sí, las nuevas administraciones son responsables tanto de lo bien o mal que se administre

Adrián Paredes @AdyParso
Estoy de acuerdo, sin embargo, al final son pocos aquellos servidores públicos que al final sí hacen bien su trabajo y son a los que por lo regular dejan de lado!...

Jonas @Soy_Jonas
¿Nada más los ayuntamientos? Pregunten a @JorgeAOrtizRmz el auditor “ciudadano” cómo volvió sucursal de la UDG a la @asejalisco; si tan solo fuera gente con experiencia y perfil técnico, pero sólo llevo a sus cuates, hijos de cuates