Entre propuestas para mejorar las condiciones salariales, críticas a la actual representación sindical y el rechazo a una reelección, comenzaron campaña los seis aspirantes a dirigir el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw).
Los candidatos iniciaron este lunes con visitas a las áreas de producción de la empresa automotriz para presentar sus plataformas de trabajo a los más de 7 mil 200 técnicos que laboran en las líneas de Golf, Jetta y Tiguan.
De acuerdo con lo establecido por la Comisión responsable del proceso de elección, los contendientes pueden realizar recorridos sin alterar las actividades productivas de la armadora.
Las planillas contendientes difunden propuestas a través de redes sociales, pancartas y volantes que reparten entre los trabajadores, donde ofrecen mejoras y estabilidad, pero sin detallar cómo llevarán a cabo sus proyectos o si trabajan en nuevas conquistas laborales.
La planilla Reacción Sindical, encabezada por Rey David García Avendaño, actual dirigente del Sitiavw y quien busca repetir en el cargo por cuatro años más, presume doce resultados que han permitido, según la plataforma, conservar la estabilidad laboral en la empresa, con el rechazo al banco de horas, incrementos salariales superiores a los índices de inflación, equidad de género en el trato obrero patronal, días adicionales por maternidad, mejoras en espacios deportivos, fondo de ahorro.
En tanto, la planilla Transformación Sindical que tiene al frente a José Magdaleno René González Gutiérrez, ofrece una representación “digna”, respeto a las demandas de los trabajadores y defensa de las mujeres sindicalizadas que han sido víctimas de hostigamiento y acoso sexual.
‘Rescate Laboral’ encabezada por José Juan Hernández López presentó su plataforma ideológica a través de un video en el que resume cercanía con los trabajadores, honestidad y compromiso.
A su vez, Regeneración Sindical de Abraham González García promete a los técnicos estabilidad laboral y familiar, cumplir los compromisos y no “cobrar factura” por apoyo en la campaña, mientras Hugo Tlalpan Luna de Innovación y Transformación Sindical utiliza en menor medida sus propuestas para difundir sus propuestas de campaña y Transparencia Sindical’ con Jesús González Limón, basa su plataforma en un cambio a lo que representa la actual dirigencia del Sitiavw, transparencia en recursos y trabajo en equipo.
Yair Hernández Rodríguez, presidente de la Comisión Electoral comentó que el periodo oficial de proselitismo comenzó al primer minuto de este lunes 11 de noviembre, aunque por un acuerdo entre los contendientes se acordó colocar propaganda en las inmediaciones de la planta durante el domingo por cuestiones de seguridad.
Los candidatos también acordaron no otorgar entrevistas a medios de comunicación para evitar una competencia desigual durante el proceso.
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