El proyecto de ley genera un incentivo fiscal para las empresas en la industria de la tecnología que incorporen en su plantilla laboral por lo menos en un 30 por ciento a mujeres.

El costo de trabajar

El gobierno trabaja en la creación de un aparato que distribuya la responsabilidad del cuidado de las personas, para aligerar la carga de las mujeres.

El camino hacia la equidad ha sido largo y queda un buen trecho por recorrer.

La triple Brecha.

Décadas perdidas ¿Qué se necesita para rediseñar el sistema?

Acoso, hostigamiento, calumnias, intimidación, denostación y burlas contra las mujeres son violencias que se reproducen cada día en los centros laborales en México.

Luz Adriana Ramírez precisó que en este momento es importante fortalecer la equidad dentro de los grupos de trabajo.

La fundadora y presidenta de Soluciones Tecnológicas Especializadas y Factoría IT, llamó a las empresas a que trabajen ese sector.

El secretariado, puerta de entrada de las mujeres al trabajo de oficina, las mantuvo atrapadas por décadas en el nivel más bajo del mundo corporativo.