Según la OIT, a que el criterio utilizado para determinar si alguien debe ser considerado oficialmente desempleado tiende a excluir de forma desproporcionada a las mujeres.

Una mayor participación de las mujeres en estas áreas no sólo tendría beneficios para ellas, sino que también elevaría la competitividad de las industrias y de los estados.

Estudio del organismo pone al estado como el tercero en el país con alta brecha de género en profesionista de innovación

Dentro del Plan Estatal de Desarrollo se prevé disminuir las agresiones de cualquier tipo en contra de mujeres

El comercio crea puestos de trabajo y oportunidades de mercado para las mujeres y las empresas que dirigen.

En países con mayor desigualdad de género, cerrar la brecha en la participación de las mujeres en la fuerza laboral podría aumentar la producción económica en un promedio de 35 por ciento.

Las mujeres en México, en comparación con los hombres, tienen en general mayor proporción de empleos informales y tienden a trabajar en sectores de menor productividad.

Solo el 30 por ciento de estudiantes en carreras STEM son mujeres.

La mujer mexicana trabaja más, gana menos, vive más y tiene menores ingresos por pensión.

Es necesario y urgente visibilizar y atender las brechas que persisten en materia laboral, social y económica.