México tiene los índices más altos de estrés laboral en el mundo, por ello hay que empoderar a los empleados, ayudarlos a crecer y conectar emocionalmente con ellos.

Desde que entró en vigor la Norma 035 han surgido muchas dudas acerca de lo que significa. Te explicamos en qué consiste.

Empresarios en Durango exponen que no tienen claros los parámetros con la que operará la NOM 035, sobre la salud mental de los trabajadores.

El estrés laboral no es un tema que preocupa a Guanajuato , pues actualmente contiene muy pocas demandas por este concepto

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 que les brinda a los trabajadores el acceso a denunciar cuando se encuentren una situación de riesgo psicosocial, podrá levantar sanciones económicas a partir de su segunda etapa.

El pasado 28 de enero, un empleado del centro de control animal mató a una perrita de un golpe en la cabeza con un tubo, actualmente sigue sin recibir sanción y se encuentra incapacitado por estrés

La gestión de la NOM 035 para combatir el estrés laboral genera "dolores de cabeza" a los empresarios mexicanos.

Esta contempla sanciones económicas contra las empresas que provoquen en sus empleados estrés, ansiedad y desequilibrio del sueño, el presidente del CCIJ dijo que los empresarios están abiertos a realizar mejoras en beneficio de los trabajadores.

Las interrupciones para platicar con nuestros compañeros afectan el ritmo de nuestro trabajo, por lo que si las evitamos, terminamos más rápido y evitamos el estrés.

Son seis los factores de riesgo psicosocial que medirá la NOM: liderazgo, comunicación entre jefes y empleados, relaciones conflictivas, estrés laboral y trabajo en equipo, así como equilibrio entre trabajo y familia.