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Infonavit, amparo y jornada laboral: algunas de las reformas pendientes para el 2025
El Congreso de la Unión entró en receso desde el 15 de diciembre hasta el 31 de enero del 2025; la Comisión Permanente reanudará sesiones hasta el 8 de enero. -
Estos trabajadores NO tienen derecho a aguinaldo
Aquí te decimos quiénes no recibirán el aguinaldo en 2024. ¿Serás uno de ellos? -
Senado aprueba en lo general y particular la reforma a plataformas digitales
La reforma establece la creación de un capítulo en la Ley Federal del Trabajo con nuevas reglas para el trabajo en plataformas digitales -
Empresarios ven bien la iniciativa para garantizar sueldo base a 'propineros': Pedro Haces
Con esta iniciativa se establece que todo trabajador de deberá recibir un salario base no menor al salario mínimo vigente. -
¿Es LEGAL que te den el aguinaldo en especie o con despensas? Esto dice la LFT
La LFT contempla que el aguinaldo se pague antes del 20 de diciembre 2024 a todos los empleados. -
Se reforman 2 Artículos de la Ley Federal del Trabajo | Antilogía con Ricardo Monreal
Los Artículos 76 y 78 ambos se modificarán en donde la vacaciones en el primer año laborando sean de 12 días. -
Vacaciones dignas: ¿a partir de cuándo se aplican los 12 días de descanso?
El Senado aprobó la iniciativa que pretende extender de seis a 12 días el periodo vacacional anual de los trabajadores en México. -
¿Cuántos días de vacaciones te tocarían si aprueban la reforma a Ley Federal del Trabajo?
El dictamen de la reforma propone un mínimo de 12 días de vacaciones para los trabajadores, lo que incrementaría cada año. Te decimos cómo quedarían. -
Si trabajo el 16 de septiembre del 2022, ¿cuánto me deben pagar?
Si se acordó que debes trabajar este 16 de septiembre, conoce cuánto debe pagarte la empresa en donde laboras. -
'Yorch Besos', el tiktoker que gracias a sus videos te ayuda a conocer tus derechos laborales
Yorch Besos, el personaje interpretado por Jaime, se ha hecho viral en Tiktok en donde acumula millones de seguidores a quienes les enseña a conocer sus derechos laborales y defenderse de injusticias.