-
¿La hora de comida en el trabajo es obligatoria? Esto dice la ley
De acuerdo con el artículo 61 de esta ley “la duración máxima de la jornada será: ocho horas" si es por la mañana. -
¿Te pueden DESPEDIR por celebrar tu cumpleaños en la oficina? Esto dice la LFT
La LFT no estipula si está permitido tener una celebración interna. -
¿Cuántos días de vacaciones corresponden por año trabajado?
Aquí te explicamos cuál es el esquema de vacaciones, de acuerdo con la actualización en la Ley Federal del Trabajo. -
¿Cuando me voy de vacaciones me pagan mi sueldo? Esto dice la ley
En caso de incumplimiento de la ley, puedes interponer una queja y exigir tus derechos en la Profedet. -
¿Te pueden DESPEDIR? Lo que la LFT dice sobre tener una pareja dentro de tu trabajo
Es muy común que por todo el tiempo que compartes en la oficina te pueda gustar una nueva persona, aquí te contamos qué dice la ley en caso de que se forme una pareja dentro del trabajo. -
¿Te pueden QUITAR dinero de tu sueldo por un cometer un ERROR en el trabajo? Esto dice la ley
Conoce cuáles son los casos en los que los empleadores pueden quitar dinero de tu salario y si un error está entre ellas. -
Ley Silla en México: ¿con cuánto podrían multar a las empresas que no den asientos a sus emple...
Este año podría aprobarse la regulación por la cual los empleadores estarían obligados a brindar asientos y periodos de descanso a los colaboradores que tienen jornadas completas de pie. -
Día de la Bandera: ¿El 24 de febrero es festivo o feriado en México y se paga TRIPLE? Esto dic...
En México, la bandera significa uno de los símbolos patrios más importantes, y cada año los ciudadanos se preguntan si es día feriado, por tal motivo aquí te platicaremos lo que sabemos segpun la LFT. -
Registro REPSE 2024: fechas para renovar tu información
Si eres una persona física o moral, debes actualizar tu información en el padrón REPSE; te contamos la razón y las fechas para hacerlo. -
¿Te pueden DESPEDIR de tu trabajo si inventas estar enfermo? Esto dice la LFT
Si te enfermas deberás de consultar con tu patrón cómo atender la enfermedad para poder acudir al médico y no poner en riesgo tu vida.