La Secretaría también canceló mil 755 registros del Padrón Público de Contratistas de Servicios u Obras Especializadas (REPSE) por irregularidades en la contratación.

La reforma al outsourcing ha logrado que 3 millones de trabajadores pasen de laboral en empresas de subcontratación a hacerlo directamente para el patrón real.

La SFP firmó 894 contratos, de los cuales 802 están relacionados con labores de apoyo a las actividades de la Secretaría.

Coparmex explicó que las empresas que contraten un servicio que no tenga que ver con su actividad preponderante, podrán seguir sin problema.

La Coparmex considera que las industrias más afectadas podrían ser construcción, seguridad y servicios de promoción de productos en pisos de venta.

Con la nueva reforma de outsourcing estos empleados registraron un incremento de 12% al quedar formalizada su incorporación a un patrón directo, señaló Luis María Alcalde, quien descartó que vaya haber un nuevo plazo para los empresarios.

Medio millón de trabajadores ya pasaron a las plantillas laborales de las empresas que antes los subcontrataban, informó Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la dependencia federal.

Una jueza federal otorgó la primera suspensión provisional contra la reforma en materia de subcontratación laboral, también llamada outsourcing, medida cautelar que beneficiará por el momento a una empresa de Estados Unidos.

Ahora, agencias empleadoras o intermediaros podrán participar en el proceso de reclutamiento y selección, pero no se considerarán como patrones.

Luisa María Alcalde, titular de la dependencia, destacó que esta reforma pone orden y acaba con la simulación y empresas fantasmas.