Empresas locales carecen de jóvenes interesados en incorporarse a su plantilla laboral, como parte del programa Federal Jóvenes Construyendo el Futuro - que les permite recibir un subsidio durante 2 meses para posteriormente incorporarse formalmente a la compañía - debido a que hace falta que se amplíen los perfiles profesionales, para tener un mayor número de beneficiarios, declaró el presidente de la cámara nacional de la industria de la transformación delegación Tehuacán, Gerardo Hernández Moguel.
Los jóvenes que llegan tienen una formación en áreas como contabilidad y administración, así como ingenierías industriales , son los primeros que han solicitado empresarios locales, sin embargo, para los demás perfiles no se ha abierto la vacante , por ello el total de espacios a asignar no se ha logrado cubrir.
Por ello la convocatoria sigue abierta y no descartan que en los próximos meses sigan incorporándose jóvenes a las compañías que requieren de sus servicios y de las cuales hasta el momento hay unas 60 que forman parte de Canacintra local y están inscritas en el programa Federal, donde se tienen contratados de 5 a 10 jóvenes, quienes estarán en un proceso de capacitación por dos meses y posteriormente se integrarán a la plantilla laboral.
Otro de los temas que se han observado, es que deben cumplir con la aprobación de las empresas por medio del sistema, esto lleva un tiempo prolongado, porque deben de entregar los documentos que se les solicitan y es hasta después de un periodo de 15 días, cuando tienen respuesta sobre su aprobación, en ese caso es importante cumplir con los requisitos desde el inicio, aunque por sistema llegan a “rebotar” algunos y vuelven a retomar el trámite, según comentó.
Por parte de ese organismo empresarial , mencionó que han instruido a los empresarios a cumplir con sus requisitos para ser beneficiarios de los programas federales, indicándoles a los patrones cómo llenar los formularios, es decir, justificar que aprenderán en cada uno de los meses y con ello identificar cuáles son los conocimientos que adquiere el joven durante su estancia en la empresa.
MITM