Ante la ausencia de cifras oficiales y actualizadas, un estudio académico señala que siete de cada 10 personas oculta su orientación sexual en su trabajo.

Tadeo Campagne comentó que en el estado solamente se cuenta la estadística del INEGI, donde un 70% de la comunidad se siente discriminada.

Bajo el lema #BelongingTransforms se realizó la Diversity Summit para generar conciencia y tomar acciones sobre temas relacionados con la inclusión y discriminación, entre otros

El acuerdo abarca aproximadamente a 15 mil 500 empleadas que han trabajado en California desde septiembre de 2013; afirmaban que el gigante de internet les pagaba menos a las mujeres respecto a los hombres en los mismos cargos.

En el conversatorio afirmaron enfrentar marginación por su condición, especialmente en el ámbito laboral.

Los fiscales estadunidenses alegaron que Facebook "canalizó" puestos de trabajo hacia titulares de visas al evitar anunciarlos en su sitio web de reclutamiento.

En el evento en el que también participó la Secretaría del Trabajo, destacaron que estos lugares demostraron que es posible garantizar un ambiente laboral libre de discriminación y con inclusión.

El documento también señala que se debe realizar una evaluación profunda a la capacitación que reciben los operadores jurídicos de las empresas, para garantizar la protección y derechos de las mujeres.

Se trata de la campaña #YoTrabajoPositivo que informa y sensibiliza sobre los derechos laborales de las personas que viven con VIH.

Los individuos de menores ingresos que han perdido su empleo tendrán que enfrentarse a la discriminación laboral impuesta por los más ricos.