AQUÍ te decimos cómo se paga el lunes 18 de noviembre día de la Revolución Mexicana y cómo protege la LFT a los trabajadores que tienen descanso.

La Ley Federal del Trabajo establece las normas para regular el comportamiento dentro del entorno laboral; señala las conductas que terminarían en prisión.

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Mientras plataformas e IP afirman que debe de seguir siendo dialogado, repartidores piden aclarar dudas; este próximo 4 de noviembre se transmitirá en vivo Milenio Foros con el análisis de esta temática

Conoce lo que establece la LFT y la SEP sobre el 2 de noviembre, Día de Muertos y una de las fechas más importante para los mexicanos

Los vales de despensa son una prestación laboral muy valorada y regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México.

Hay días en todos los calendarios que están muy marcados, pues además de la celebración de fechas importantes, están acompañados de días de descanso obligatorios.

La duración máxima de la jornada será de ocho horas en el turno diurno, pero si ésta se extiende y no hay un pago, tu jefe podría ser acreedor a una multa.

La prima vacacional es una prestación de ley, por lo que las empresas están obligadas a darla a su colaboradores. Hay dos formas de que se te pague y en MILENIO te decimos cuáles son.

En un país donde las leyes laborales deberían protegernos, ¿qué podemos hacer cuando se nos niegan nuestros días de descanso?