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Sheinbaum puede reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres
La presidenta tiene en su gobierno la oportunidad de reducir la diferencia entre géneros con la próxima negociación del salario mínimo, dicen expertos -
Citlalli Hernández y Jesús Díaz Mena apoyan reforma judicial al cierre de foro "Justicia para ...
Hernández y otros ponentes, incluyendo diputadas y senadoras, abogaron por una reforma que promueva una elección democrática de jueces y magistrados y reforme el poder judicial. -
Desaparece por primera vez brecha de género en el uso de internet: Inegi
El principal medio de conexión a internet en México es a través de teléfonos celulares. -
Programas de beneficios ayudan a acotar la brecha de género en el mundo laboral
Roxana Aguirre, directora de People de Pluxee, comenta que los programas de beneficios son una poderosa herramienta para lograr un entorno laboral más justo, inclusivo y equitativo para las mujeres. -
Un retiro digno para las mujeres
Una expectativa de vida más larga, menos años de formalidad laboral y salarios más bajos, alejan a las mujeres de la meta de construir un buen retiro. -
Sheinbaum rompió techo de cristal, pero “dejó caer pedazos”: Xóchitl Gálvez
Por ello, convocó a sus seguidores a votar por ellos para ganar el Congreso y destinar los recursos necesarios para su plan en favor de las mujeres. -
Cierran brecha de género en la Marina: "aquí no hay diferencias"
Desde 1942, cuando las mujeres comenzaron a participar en la institución, el número ha incrementado hasta llegar a las más de 12 mil que la integran hoy. -
Mujeres solo ocupan 13% de los puestos en consejos de administración: CCME Edomex
Piden estadísticas con enfoque de género. -
Reducción de brecha de género aumentará el PIB global considerablemente: Banco Mundial
El informe encontró una grandísima brecha entre las políticas y la práctica sobre leyes existentes para proteger a las mujeres en 190 países. -
Una de cada dos mujeres está fuera del mercado laboral, advierte la Cepal
La Comisión Económica para América Latina (Cepal) advirtió que debido a la pandemia del covid-19, en la región una de cada dos mujeres continúa fuera del mercado laboral.